Придерживаяськонцепции «человек как основа потенциала компании», компания вдохновляет и мобилизирует инициативу и энтузиазм сотрудников через "Японимаю тебя", а не "я приказываю тебе",что создает рабочую среду для показания таланта и творческого потенциала. Создав политику стимулирования, поощрения исистемы обучения, компания создает хорошую внутреннюю рабочую среду для сотрудников.

Компания создала правовую и разумную систему зарплаты и благосостояния для обеспечения кровных интересов сотрудников, как периодическое медицинское наблюдение и так далее. Для улучшения сцепления и коллективного сотрудничества, компания также организует разнообразные коллективные деятельности каждый год.